DevOps到底是什么意思?

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lucky 2020年05月08日
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提到 DevOps 这个词,我相信很多人一定不会陌生。

作为一个热门的概念,DevOps 近年来频频出现在各大技术社区和媒体的文章中,备受行业大咖的追捧,也吸引了很多吃瓜群众的围观。

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那么,DevOps 是什么呢?

有人说它是一种方法,也有人说它是一种工具,还有人说它是一种思想。更有甚者,说它是一种哲学。

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越说越玄乎,感觉都要封神啦!DevOps 这玩意真的有那么夸张吗?它到底是干嘛用的?为什么行业里都会对它趋之如骛呢?

今天这篇文章,小枣君就和大家好好聊一聊这个 DevOps。

DevOps 的起源

这个故事有点长,从头开始讲起吧。

上个世纪 40 年代,世界上第一台计算机诞生。从诞生之日起,它就离不开程序(Program)的驱动。而负责编写程序的人,就被称为“程序员”(Programmer)。

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程序员是计算机的驾驭者,也是极其稀缺的人才。那个时候,只有高学历、名校出身的人,才有资格成为程序员,操控计算机。

随着人类科技的不断发展,PC 和 Internet 陆续问世,我们进入了全民拥抱信息化的时代。越来越多的企业开始将计算机作为办公用的工具,用以提升生产力。而普通个人用户也开始将计算机作为娱乐工具,用以改善生活品质。

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于是,计算机的程序,开始变成了一门生意。程序,逐步演进为“软件(software)”,变成了最赚钱的产品之一。

在软件产业里,程序员有了更专业的称谓,叫做“软件开发工程师(Software Development Engineer)”,也就是我们常说的“码农”。

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我们知道,一个软件从零开始到最终交付,大概包括以下几个阶段:规划、编码、构建、测试、发布、部署和维护。

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最初,程序比较简单,工作量不大,程序员一个人可以完成所有阶段的工作。

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随着软件产业的日益发展壮大,软件的规模也在逐渐变得庞大。软件的复杂度不断攀升。一个人已经 hold 不住了,就开始出现了精细化分工。

码农的队伍扩大,工种增加。除了软件开发工程师之外,又有了软件测试工程师,软件运维工程师。

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分工之后,传统的软件开发流程是这样的:

软件开发人员花费数周和数月编写代码,然后将代码交给 QA(质量保障)团队进行测试,然后将最终的发布版交给运维团队去布署。所有的这三个阶段,即开发,测试,布署。

早期所采用的软件交付模型,称之为“瀑布(Waterfall)模型”。

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瀑布模型,简而言之,就是等一个阶段所有工作完成之后,再进入下一个阶段。

这种模型适合条件比较理想化(用户需求非常明确、开发时间非常充足)的项目。大家按部就班,轮流执行自己的职责即可。

但是,项目不可能是单向运作的。客户也是有需求的。产品也是会有问题的,需要改进的。

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随着时间推移,用户对系统的需求不断增加,与此同时,用户给的时间周期却越来越少。在这个情况下,大家发现,笨重迟缓的瀑布式开发已经不合时宜了。

于是,软件开发团队引入了一个新的概念,那就是大名鼎鼎的——“敏捷开发(Agile Development)”。

敏捷开发在 2000 年左右开始被世人所关注,是一种能应对快速变化需求的软件开发能力。其实简单来说,就是把大项目变成小项目,把大时间点变成小时间点,然后这样:

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有两个词经常会伴随着 DevOps 出现,那就是 CI 和 CD。CI 是 Continuous Integration(持续集成),而 CD 对应多个英文,Continuous Delivery(持续交付)或 Continuous Deployment(持续部署)。

美其名曰:“持续(Continuous)”,其实就是“加速——反复——加速——反复……”,这样子。

画个图大家可能更明白一点:

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敏捷开发大幅提高了开发团队的工作效率,让版本的更新速度变得更快。

很多人可能会觉得,“更新版本的速度快了,风险不是更大了吗?”

其实,事实并非如此。

敏捷开发可以帮助更快地发现问题,产品被更快地交付到用户手中,团队可以更快地得到用户的反馈,从而进行更快地响应。而且,DevOps 小步快跑的形式带来的版本变化是比较小的,风险会更小(如下图所示)。即使出现问题,修复起来也会相对容易一些。

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虽然敏捷开发大幅提升了软件开发的效率和版本更新的速度,但是它的效果仅限于开发环节。研发们发现,运维那边,依旧是铁板一块,成为了新的瓶颈。

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运维工程师,和开发工程师有着完全不同的思维逻辑。运维团队的座右铭,很简单,就是“稳定压倒一切”。运维的核心诉求,就是不出问题。

什么情况下最容易出问题?发生改变的时候最容易出问题。所以说,运维非常排斥“改变”。

于是乎,矛盾就在两者之间集中爆发了。

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这个时候,我们的 DevOps,隆重登场了。

DevOps 到底是什么

DevOps 这个词,其实就是 Development 和 Operations 两个词的组合。它的英文发音是 /de'vps/,类似于“迪沃普斯”。

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DevOps 的维基百科定义是这样的:

DevOps 是一组过程、方法与系统的统称,用于促进开发、技术运营和质量保障(QA)部门之间的沟通、协作与整合。

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这个定位稍微有点抽象,但是并不难理解。反正它不是某一个特定软件、工具或平台的名字。

从目标来看,DevOps 就是让开发人员和运维人员更好地沟通合作,通过自动化流程来使得软件整体过程更加快捷和可靠。

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很多人可能觉得,所谓 DevOps,不就是 Dev+Ops 嘛,把两个团队合并,或者将运维划归开发,不就完事了嘛,简单粗暴。

注意,这个观点是不对的。这也是 DevOps 这些年一直难以落地的主要原因。

想要将 DevOps 真正落地,首先第一点,是思维转变,也就是“洗脑”。不仅是运维的要洗,开发的也要洗。员工要洗,领导更要洗。

DevOps 并不仅仅是组织架构变革,更是企业文化和思想观念的变革。如果不能改变观念,即使将员工放在一起,也不会产生火花。

除了洗脑之外,就是根据 DevOps 思想重新梳理全流程的规范和标准。

在 DevOps 的流程下,运维人员会在项目开发期间就介入到开发过程中,了解开发人员使用的系统架构和技术路线,从而制定适当的运维方案。而开发人员也会在运维的初期参与到系统部署中,并提供系统部署的优化建议。

DevOps 的实施,促进开发和运维人员的沟通,增进彼此的理(gan)解(qing)。

在思维和流程改变的同时,想要充分落地 DevOps,当然离不开软件和平台的支持。

目前支持 DevOps 的软件实在是太多了。限于篇幅,就不一一介绍了。话说回来,现在 DevOps 之所以被吹得天花乱坠,也有这些软件和平台的功劳,可以趁机卖钱啊。

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上述这些关键要素里面,技术(工具和平台)是最容易实现的,流程次之,思维转变反而最困难。

换言之,DevOps 考验的不仅是一家企业的技术,更是管理水平和企业文化。

对比前面所说的瀑布式开发和敏捷开发,我们可以明显看出,DevOps 贯穿了软件全生命周期,而不仅限于开发阶段。

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下面这张图,更明显地说明了 DevOps 所处的位置,还有它的价值:

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DevOps 的发展现状

DevOps 这个词来源于 2009 年在比利时根特市举办的首届 DevOpsDays 大会,为了在 Twitter 上更方便的传播,由 DevOpsDays 缩写为 DevOps。

目前,DevOps 处于高速增长的阶段。尤其是在大企业中,DevOps 受到了广泛的欢迎。

根据 2018 年的调查发现,74% 的受访者已经接受了 DevOps,而前一年这一比例为 66%。

越大的企业,越喜欢 DevOps。包括 Adobe、Amazon、Apple、Airbnb、Ebay、Etsy、Facebook、LinkedIn、Netflix、NASA、Starbucks、Walmart、Sony 等公司,都在采用 DevOps。

如今,DevOps 几乎已经成为了软件工程的代名词。

DevOps 迅猛发展,相关专业人才的薪资待遇也跟着水涨船高。

根据调研,DevOps 工程师在美国的平均年薪为 130000 美金,在中国平均年薪也在 40 万 -50 万区间,能力强者年薪百万也是比比皆是。

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薪资的猛涨,又带动了 IT 工程师们学习和认证的热潮。

DevOps 的认证目前最受欢迎的就是 EXIN DevOps Master 和 EXIN DevOps Professional。这些认证的培训费用不低,但是仍然吸引了很多人踊跃报名。

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DevOps 与虚拟化、容器、微服务

这几年云计算技术突飞猛进,大家应该对虚拟化、容器、微服务这些概念并不陌生。当我们提到这些概念的时候,也会偶尔提及 DevOps。

它们之间有什么联系呢?

其实很简单。

大家可以设想一下,如果要对一项工作进行精细化分工,我们是对一个大铁疙瘩进行加工方便?还是拆成一块一块进行加工更加方便?

显然是拆分之后会更加方便。

所谓“微服务”,就是将原来黑盒化的一个整体产品进行拆分(解耦),从一个提供多种服务的整体,拆成各自提供不同服务的多个个体。如下图所示:

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微服务架构下,不同的工程师可以对各自负责的模块进行处理,例如开发、测试、部署、迭代。

而虚拟化,其实就是一种敏捷的云计算服务。它从硬件上,将一个系统“划分”为多个系统,系统之间相互隔离,为微服务提供便利。

容器就更彻底了,不是划分为不同的操作系统,而是在操作系统上划分为不同的“运行环境”(Container),占用资源更少,部署速度更快。

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明白了吧?虚拟化和容器,其实为 DevOps 提供了很好的前提条件。开发环境和部署环境都可以更好地隔离了,减小了相互之间的影响。

这也是 DevOps 为什么 09 年时不火,现在越来越火的一个主要原因之一。

最后的话

天下武功,无坚不摧,唯快不破。

时代发展到现在,客户的需求瞬息万变,市场的风向也难以预测。作为企业,想要生存下去,只有让自己变得更快。作为员工,必须让自己眼光更加长远,内心更加包容。

好了,以上就是今天的内容,谢谢大家的耐心阅读!下期再见!

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